1. 配合業(yè)務(wù)部門做好招聘服務(wù)工作,為公司帶來整體收益；
2. 對(duì)接收到的招聘需求進(jìn)行分析及評(píng)估，并提交招聘方案；
3. 根據(jù)與客戶約定，展開招聘工作，包括：擬定工作計(jì)劃、執(zhí)行招聘流程及招聘任務(wù)分配等；
4. 為下屬同事設(shè)定工作目標(biāo)，提供必要的援助和指導(dǎo)，以至達(dá)成招聘目的；
5. 定期維護(hù)及統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析后與客戶匯報(bào)反饋；
6. 定期更新各項(xiàng)工作流程，完善各項(xiàng)操作指引并及時(shí)與組內(nèi)同事溝通、實(shí)施；
7. 做好與客戶的日常溝通工作，建立信任，確保團(tuán)隊(duì)工作能順利、有效地完成；
8. 維護(hù)并管理好現(xiàn)有招聘渠道及供應(yīng)商，開發(fā)更多的招聘渠道及供應(yīng)商，
9. 做好部門及組內(nèi)各種突發(fā)任務(wù)的支持工作。

職位要求：

1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 五年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),至少兩年團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)及管理經(jīng)驗(yàn)，具備第三方項(xiàng)目招聘經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備人力資源（招聘）管理及社會(huì)勞動(dòng)保障知識(shí)、熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力；
5. 身體健康，能在壓力及時(shí)間緊迫情況下完成工作任務(wù)。

廣東南油對(duì)外服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國(guó)有控股企業(yè)，由中國(guó)人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團(tuán)）有限公司和中國(guó)南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠(yuǎn)、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進(jìn)入廣東投資的世界500強(qiáng)企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國(guó)企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬(wàn)人，2017年度營(yíng)業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學(xué)歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級(jí)以上技術(shù)職稱，隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點(diǎn)。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國(guó)際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)挪威船級(jí)社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東省誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強(qiáng)”、“廣東省自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號(hào)”等諸多榮譽(yù)，還是中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)單位，廣東省人才交流協(xié)會(huì)、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強(qiáng)的品牌影響力和領(lǐng)先的市場(chǎng)地位。