工作職責

為客戶提供專業(yè)的人力資源服務，包括員工關系、薪酬福利等模塊。

1、 與客戶人力資源相關工作人員保持溝通，及時了解客戶需求及提供專業(yè)的建議；

2、 為員工提供人事類政策咨詢解答；

3、 負責員工入離職管理流程的執(zhí)行；

4、 完成員工月度薪酬、社會保險、公積金、商業(yè)醫(yī)療保險等流程的跟進；

5、完成領導交辦的其他任務。

工作要求

1、本科及以上學歷，1-2年以上人力資源工作經驗，如有人力資源服務行業(yè)相關工作經驗更佳；

2、具備社保、公積金等流程的實操經驗，有相對復雜的入離職手續(xù)辦理、薪酬核算經驗和優(yōu)秀數據處理能力者優(yōu)先；

3、具備良好的英語讀寫能力，英語四級及以上；

4、具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的協調能力及抗壓能力。

★五險一金+補充醫(yī)療保險

★年終績效獎金

★帶薪年假

★法定節(jié)假日休息

★上班時間：周一到周五（8:30-17:30，中午休息兩小時）

★周末雙休

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協會、廣東省服務外包產業(yè)促進會、廣州人力資源服務協會、廣州服務外包行業(yè)協會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。