1.參與K3流程平臺功能實施開發(fā)；

2. 負責信息系統(tǒng)的實施運維工作，負責系統(tǒng)相關模塊應用指引、流程調整、系統(tǒng)配置、系統(tǒng)初始化、系統(tǒng)上線、推廣培訓工作；

3. 負責系統(tǒng)服務端、應用端的日常維護；

4. 負責系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的開發(fā)接口維護及數據處理工作；

5.配合項目經理完成軟件系統(tǒng)以及模塊的需求調研、需求分析；

6.理解項目的目標，范圍，通過功能清單，理解應用系統(tǒng)開發(fā)所需要達到的功能。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業(yè)，六年以上信息系統(tǒng)維護工作經驗；
2、掌握SQL或oracle，熟悉主流流程引擎，如ACTIVIT等，具備K2經驗更佳；

3、熟悉Spring MVC框架, 掌握Web Service接口開發(fā)；

4、熟悉Hibernate對象關系映射框架；

5、了解前端框架Bootstrap、ERP/SAP系統(tǒng)；

6、學習能力強，溝通主動。有較強的運維服務意識，及項目推進意識。

 

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務外包產業(yè)促進會、廣州人力資源服務協(xié)會、廣州服務外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。