職位要求l

1、按上司要求帶領項目組完成項目開發(fā)各階段的任務，并有效地匯報項目和項目組的工作情況，收集并反映團隊建議和意見；

2、負責對應用和系統(tǒng)項目進行分析、設計、開發(fā)管控、檢驗交付、上線支援等相關的工作；

3、負責對軟、硬件平臺有效使用進行評估、管理等相關的工作；

4、負責收集項目開發(fā)的相關需求，并反饋資源情況；

5、按項目需要，評估技術的適用性，分析并制定可行性的技術開發(fā)方案，反饋項目的技術方案；

6、按項目需要，了解、分析、制定功能需求的設計和開發(fā)方案，劃分階段的開發(fā)任務和成果，評估并反饋開發(fā)周期；

7、落實執(zhí)行項目開發(fā)工作，按確定計劃確保開發(fā)有序開展，反饋計劃變動對開發(fā)造成的影響；

8、負責內部集成測試驗收，并支援用戶接受性測試調整優(yōu)化；

9、配合和銜接交付，協助產品上線以及各環(huán)節(jié)的工作支援，編寫符合交付要求的相關開發(fā)文檔；

10、負責或主導ISO27001標準體系建設和維護，確保團隊以及成員遵從ISO27001標準規(guī)范；

職位要求：

1、計算機科學相關專業(yè)，大?；蛞陨蠈W歷；

2、具備三年或以上的軟件系統(tǒng)開發(fā)經驗，有完成完整周期項目開發(fā)者優(yōu)先；

3、熟練掌握Java/PHP/.NET等至少一種開發(fā)語言，掌握其相關的成熟應用框架并搭建項目，有全棧開發(fā)經驗者優(yōu)先；

4、有電商平臺搭建經驗（如Magento等的）者優(yōu)先；

5、有APP開發(fā)經驗者優(yōu)先；

6、具備豐富的網絡和Linux/Unix操作系統(tǒng)經驗；

7、具備較強的項目開發(fā)周期和開發(fā)進度的估算能力；

8、具備良好的需求收集、分析、設計、開發(fā)等相關的項目水平；

9、具備良好中英文讀寫能力，能進行粵語溝通者優(yōu)先，并具備良好的溝通技巧；

10、具備一定的團隊管理能力、良好的團隊凝聚和構建能力，平衡團隊成員需求，促進團隊協作進步；

11、具備較強的靈活思考能力、問題的察覺能力，和項目經驗的分享能力，能夠緊跟技術發(fā)展方向和不同時期用戶的體驗；

12、具備一定的抗壓能力，能接受出差安排和工作任務調配；：

13、能自我調節(jié)適應不同技術特點和業(yè)務方向的項目。

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廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協會、廣東省服務外包產業(yè)促進會、廣州人力資源服務協會、廣州服務外包行業(yè)協會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。