職責：

1、 掌握敏捷實踐、原則和方法、在整個組織中倡導敏捷、有助于敏捷增長；

2、 指導從每日例會到總結回顧性會議的所有敏捷會議；

3、 可以參與敏捷開發(fā)專家的招聘流程、在團隊內營造舒適的競爭模式；

4、 解決組織障礙、成為同行的領導者、scrum大師；與領導團隊合作、愿意擔任高級別的導師；

5、 參與跨部門工作、教授Scrum、Kanban等敏捷開發(fā)相關的技術；可以啟動和促進敏捷開發(fā)、在實踐中帶頭。

要求：

1、 作為多個敏捷團隊的敏捷開發(fā)專家，有2-6年各種不同背景的經驗（不同的團隊規(guī)模，不同的組織/ 文化等）；

2、 熟練掌握領導、促進、態(tài)勢感知、解決沖突、持續(xù)改進，賦予他人權力和透明度的能力；

3、 應用眾多已被證明有效的模式和技術的經驗，填補研發(fā)過程中留下的空白（如：Burndown技術、 回溯格式、處理錯等）； 能夠在其他框架中工作（例如Kanban、XP）；

4、 跟蹤敏捷開發(fā)中的記錄，包括培訓、會議、用戶組和自學。廣泛運用的敏捷技術的相關經驗（ATDD、TDD、BDD、持續(xù)集成、持續(xù)測試、配對、自動化測試，敏捷游戲）；

5、 加分項包括優(yōu)秀的教學、輔導和指導技巧、高情商。

廣電運通成立于1999年，是集自主研發(fā)、生產、銷售及服務全產業(yè)鏈于一體的現(xiàn)代化高科技上市企業(yè)（股票代碼：002152）。聚焦從金融安全到城市大安全的戰(zhàn)略布局，廣電運通致力于成為全球領先的行業(yè)人工智能解決方案提供商，業(yè)務涵蓋智能金融、智慧政務、智能交通與平安城市等領域，在生物特征識別、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿科技領域進行了大力研發(fā)并取得成功應用。

廣電運通始終堅持自主科技創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，擁有由4名院士領銜，包括博士、碩士在內的近3000人的專業(yè)研發(fā)團隊，已連續(xù)多年年均研發(fā)投入占比超過營業(yè)收入的8%。目前公司擁有授權專利超過2800項，主導、參與制定或修訂近30項國家標準。