崗位職責：

1.協(xié)助項目負責人處理簽約、辦證等相關業(yè)務；

2.與房地產(chǎn)開發(fā)商、銀行和房管局對接相關事務；

3.建立地產(chǎn)商的專業(yè)服務形象，提高客戶滿意度；

任職資格：

1.中專及以上學歷，對房地產(chǎn)銷售后續(xù)工作流程了解優(yōu)先考慮；

2.積極主動、服務熱情耐心，工作細心；

3.歡迎優(yōu)秀應屆生和實習生應聘。

薪資待遇：

試用期2.8K-3.0K，轉正后3.2K-3.8K，業(yè)績提成另計。

晉升路徑：專員—組長—項目經(jīng)理—城市經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理

（注：每6 個月可自主選擇跨區(qū)交流任職，每年一次考核晉升機會）

福利待遇：

1、輪調工作制：朝九晚六，做五休二的輪休制，滿足出游、探親、休息的愿望；

2、全面職業(yè)培訓：包括入職培訓、禮儀培訓、職業(yè)素質提升等；

3、多元化福利制度：購買五險，工齡獎、績效獎、年終獎、重大節(jié)日慰問、集體生日會及生日祝福等福利；

4、豐富多彩的團隊活動：入職周年答謝、團隊拓展、年度旅游、大型年會、總裁盛宴；

5、帶薪假期：享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及婚假等國家法定假期；

  成立于1997年的廣東誠伯信息有限公司（或稱“誠伯公司”、“誠伯”）是國內較早提供專業(yè)外包式呼叫中心服務的企業(yè)。立足于“成為最有價值的客戶服務公司”的宗旨，誠伯公司在過去十年多的時間不斷完善其技術設備，創(chuàng)新解決方案、優(yōu)化管理流程以及建設更受員工推崇的企業(yè)文化，使我們的業(yè)務不斷發(fā)展進步。
    在不斷前進的過程中，誠伯公司的產(chǎn)品結構已由單一的呼入熱線咨詢類業(yè)務擴大到呼入銷售類、呼出關懷和電話營銷類。配合不斷更新的技術和設備以及穩(wěn)步提升的優(yōu)異的服務品質，使我們贏得了多個國內、外知名的企業(yè)成為我們長期合作的客戶，我們的服務范圍已從廣東擴展到全中國、東南亞、澳洲以及美洲。
    誠伯公司除電話處理這一主營業(yè)務外，我們還提供與呼叫中心運營相關的周邊業(yè)務，如資料錄入、人力資源租賃（勞務外派）、呼叫中心運營提升顧問計劃、專業(yè)培訓（企業(yè)內訓）、呼叫中心運營前期和進步培訓計劃、呼叫中心系統(tǒng)方案設計、呼叫中心系統(tǒng)集成和建設、呼叫中心場地布局設計等等。以誠伯公司多年大規(guī)模呼叫中心運營的經(jīng)驗，我們能為客戶提供更加之適合客戶需求的解決方案，我們更愿意將我們累積的知識和運營經(jīng)驗與呼叫中心行業(yè)分享，共同促進整個呼叫中心產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進步。
    “誠信共享、結果導向、創(chuàng)新服務、持續(xù)改進、”誠伯無論在過去還是在未來都一如既往潛心于呼叫中心行業(yè)的運營和發(fā)展，并將創(chuàng)造更加優(yōu)異的服務品質和為客戶創(chuàng)造更大價值作為己任。秉承“誠懇、增值、信賴、進取、專業(yè)”價值觀，我們將不斷進取。