崗位職責(zé)：

1、定期追蹤部門(mén)關(guān)鍵指標(biāo)，并從業(yè)務(wù)層面解析開(kāi)展情況，洞察業(yè)務(wù)動(dòng)作，提出指導(dǎo)改進(jìn)策略；

2、基于對(duì)業(yè)務(wù)的深度理解，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘與分析，針對(duì)公司關(guān)鍵指標(biāo)以及運(yùn)營(yíng)各業(yè)務(wù)線(xiàn)輸出專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為運(yùn)營(yíng)決策、用戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)等提供決策支持和優(yōu)化方向；

3、主擔(dān)用戶(hù)分群、用戶(hù)價(jià)值、用戶(hù)生命周期等數(shù)據(jù)研究，并設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)模型（包含拉新、促活、轉(zhuǎn)化模型等）指導(dǎo)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng)；

4、對(duì)數(shù)據(jù)價(jià)值化有深刻的理解，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、調(diào)研等手段，解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，支撐精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、支撐產(chǎn)品側(cè)的體驗(yàn)和優(yōu)化分析。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷； 

2、3年及以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)或車(chē)聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 

3、精通SQL，熟練使用 R/Python 進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、分析；

4、熟悉數(shù)據(jù)挖掘的常用算法，擁有海量數(shù)據(jù)處理和挖掘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 

5、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能，能夠進(jìn)行高效而實(shí)際的分析方法以解決各類(lèi)的業(yè)務(wù)問(wèn)題；

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通技巧，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、分析問(wèn)題；思路清晰，邏輯性強(qiáng)，能獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。

人瑞集團(tuán)成立于2010年，現(xiàn)有員工400多人，地域覆蓋以北京為中心的華北、以上海為中心的華東、以廣州為中心的華南、以成都為中心的西南四個(gè)大區(qū)，在全國(guó)20多個(gè)城市開(kāi)設(shè)了分公司；資本方面，獲得君聯(lián)投資（原聯(lián)想投資）、國(guó)際知名投資機(jī)構(gòu)麥格理的有力支持；管理團(tuán)隊(duì)主要成員，均有豐富的人力資源管理和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；主要業(yè)務(wù)內(nèi)容包括：人才外包和派遣、支持類(lèi)崗位業(yè)務(wù)外包、招聘、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。