應(yīng)聘要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬中專(zhuān)（可招收實(shí)習(xí)生）

2、誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

4、具有較好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，語(yǔ)言溝通能力和學(xué)習(xí)能力，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利

5、具有證券銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人銀行業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

崗位職責(zé)：（詳見(jiàn)業(yè)務(wù)類(lèi)型）

1. 根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源，通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通，維護(hù)和提升客戶(hù)關(guān)系，有計(jì)劃、規(guī)范性地開(kāi)展客戶(hù)關(guān)系管理工作，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，降低客戶(hù)流失率;

2. 針對(duì)辦理廣發(fā)信用卡客戶(hù)（或申請(qǐng)信用卡失敗的客戶(hù)），向他們推薦我們的備用金（等于給一筆5W以?xún)?nèi)的錢(qián)給客戶(hù)使用，先使用后還款）

工作時(shí)間：

工作時(shí)間：9：00-18:30，單雙休，無(wú)夜班

（周末會(huì)加班，一般到晚上7-8點(diǎn)30左右）

薪酬福利：

1：固定工資3000-5400+(剛進(jìn)去3000：組成2200+ 800）行為獎(jiǎng)金+提成，平均薪酬約6K-8K元/月

2：五險(xiǎn)一金齊全，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，帶薪年假病假，年終獎(jiǎng)，過(guò)年放假12-15天（通過(guò)調(diào)休）

3：豐富活動(dòng)，聚餐，下午茶，戶(hù)外拓展。（空理7險(xiǎn)一金，電營(yíng)6險(xiǎn)1金）

4：年度體檢，國(guó)外旅游等福利

5：佛山提供住宿以及餐費(fèi)補(bǔ)貼350/月；廣州無(wú)住宿無(wú)補(bǔ)貼

園區(qū)有健身房，飯?zhí)?，泳池，咖啡廳，發(fā)廊等，均可刷飯卡，廣州地區(qū)無(wú)餐補(bǔ)跟住宿。

（住宿是佛山市政府提供，原則上1人間房，如果房源緊張會(huì)2人1間。冰箱空調(diào)洗衣機(jī)廚房設(shè)備齊全，園區(qū)內(nèi)每個(gè)工位都有折疊床等）

發(fā)展空間

1、我行為員工建立了專(zhuān)業(yè)方向和管理方向兩個(gè)職業(yè)發(fā)展通道，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造脫穎而出的機(jī)會(huì)。

職業(yè)發(fā)展路線：

專(zhuān)業(yè)線：專(zhuān)員——高級(jí)——資深專(zhuān)員

管理線：電話理財(cái)經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理

2、每3-4個(gè)月一次考核晉升，晉升成功可加薪資級(jí)別，也轉(zhuǎn)為銀行正式編制（卡中心）。

前期簽約前程無(wú)憂(yōu)人力資源公司

PS：每個(gè)月HR給出各中心開(kāi)班培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)期（質(zhì)保期）結(jié)束后簽約入職人員才算入職。

每月根據(jù)培訓(xùn)節(jié)點(diǎn)會(huì)提前安排招聘場(chǎng)次（推薦去企業(yè)或者人瑞現(xiàn)場(chǎng)）

推薦去企業(yè)需要提前給名單報(bào)備，安保非常嚴(yán)格。

廣州地點(diǎn)：天河區(qū)中山大道395號(hào)電信大樓

公交：東圃鎮(zhèn)BRT站對(duì)面（光大銀行LOGO下方，鐵門(mén)保安廳處進(jìn)去），

地鐵：車(chē)陂站C出口步行15分鐘，或出站后坐一個(gè)公交站到BRT東圃鎮(zhèn)下車(chē)

人瑞集團(tuán)成立于2010年，現(xiàn)有員工400多人，地域覆蓋以北京為中心的華北、以上海為中心的華東、以廣州為中心的華南、以成都為中心的西南四個(gè)大區(qū)，在全國(guó)20多個(gè)城市開(kāi)設(shè)了分公司；資本方面，獲得君聯(lián)投資（原聯(lián)想投資）、國(guó)際知名投資機(jī)構(gòu)麥格理的有力支持；管理團(tuán)隊(duì)主要成員，均有豐富的人力資源管理和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；主要業(yè)務(wù)內(nèi)容包括：人才外包和派遣、支持類(lèi)崗位業(yè)務(wù)外包、招聘、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。