崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理，及信息系統(tǒng)維護(hù)

2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及員工資料的管理

3、參與人事制度的制定、修訂及實(shí)施

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、會(huì)計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先

2、應(yīng)屆畢業(yè)生享受帶薪培訓(xùn)

3、樂于從事人力資源工作，并有長(zhǎng)期向此方向發(fā)展的意向

福利待遇：

1、薪酬范圍：培訓(xùn)期（帶薪培訓(xùn)1個(gè)月）3000-3500，正式員工4000-5000元/月

2、入職即購(gòu)六險(xiǎn)一金，額外購(gòu)買的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，基本可報(bào)銷看病的90%費(fèi)用。

3、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)金 、法定節(jié)假日3倍加班費(fèi)

4、夜班住宿及補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼（每年5-10月）、女工保健補(bǔ)貼

5、滿一年可享受“帶薪年假”

6、年度健康體驗(yàn)，戶外學(xué)習(xí)之旅

考慮本崗位者煩請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷，我們進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩后將會(huì)聯(lián)系您。請(qǐng)勿來電、到訪。

人瑞集團(tuán)成立于2010年，現(xiàn)有員工400多人，地域覆蓋以北京為中心的華北、以上海為中心的華東、以廣州為中心的華南、以成都為中心的西南四個(gè)大區(qū)，在全國(guó)20多個(gè)城市開設(shè)了分公司；資本方面，獲得君聯(lián)投資（原聯(lián)想投資）、國(guó)際知名投資機(jī)構(gòu)麥格理的有力支持；管理團(tuán)隊(duì)主要成員，均有豐富的人力資源管理和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；主要業(yè)務(wù)內(nèi)容包括：人才外包和派遣、支持類崗位業(yè)務(wù)外包、招聘、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。