工作內容：

1. 招聘需求溝通確認，發(fā)布招聘信息、利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；

2. 簡歷挖掘甄選，面試安排跟進、面試接待、對候選人基本條件進行面試評估、面試結果反饋；

3. 月度、年度招聘數據統(tǒng)計及報表制作等，招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤；

5. 開發(fā)有效招聘渠道，并與合作的外包供應商維護良好的合作關系。

6. 校招項目跟進，如參加招聘會、宣講會、筆試面試安排、新人培訓跟進等。

任職資格:

1. 本科學歷，專業(yè)不限，人力資源類專業(yè)優(yōu)先；

2. 至少2年招聘相關工作經驗，有互聯(lián)網技術崗位招聘經驗優(yōu)先；

3. 優(yōu)秀的服務意識和溝通理解能力 親和力強，熱愛招聘工作；

4. 工作認真細致、積極主動，注重團隊協(xié)作，有較強的學習能力；

5. 能熟練應用OFFICE辦公工具；

6. 自我管理能力強，能有計劃性的安排日常工作。

工作地點：珠江城大廈

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務外包產業(yè)促進會、廣州人力資源服務協(xié)會、廣州服務外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。