崗位職責：

1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關文件存檔；

2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放；

3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；

4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作；

5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

6、管理員工檔案，處理員工關系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；

任職資格：

1、中專及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、行政管理或其他相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策，對數(shù)字敏感，熟練崗位職責：

4、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協(xié)作意識較強。

工作時間：操作EXCEL等辦公軟件；

職位待遇：

●豐厚的薪資獎勵：試用期1個月，底薪4000+月度績效（100-800元）。

轉正后：4500+月度績效（200-800元）。

綜合工資4500--5500左右

●完善的福利待遇：五險一金+國內旅游+餐費及交通津貼+績效獎金+年底雙薪+節(jié)日禮

金+工齡工資+員工購房無息貸款

●完美的假期組合：周末雙休+帶薪年假+帶薪病假+國家法定節(jié)日

●豐富的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等；

●廣闊的發(fā)展空間：專業(yè)和管理雙向發(fā)展通道，內容豐富的員工培訓（新人培訓、職業(yè)培訓、管理技能培訓等）

享有公司免費旅游、生日禮金等；

人瑞集團成立于2010年，現(xiàn)有員工400多人，地域覆蓋以北京為中心的華北、以上海為中心的華東、以廣州為中心的華南、以成都為中心的西南四個大區(qū)，在全國20多個城市開設了分公司；資本方面，獲得君聯(lián)投資（原聯(lián)想投資）、國際知名投資機構麥格理的有力支持；管理團隊主要成員，均有豐富的人力資源管理和業(yè)務管理經(jīng)驗；主要業(yè)務內容包括：人才外包和派遣、支持類崗位業(yè)務外包、招聘、企業(yè)內訓。