（考核活動(dòng)上門量，有效資源量，轉(zhuǎn)化率等相關(guān)指標(biāo)）

1、對(duì)公司提供的客戶信息進(jìn)行電話回訪，根據(jù)客戶需求推薦合適課程，并邀請(qǐng)客戶到校、來(lái)訪；

2、對(duì)公司組織的相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行電話邀約，如邀請(qǐng)學(xué)生、家長(zhǎng)參加公開(kāi)課、講座等活動(dòng)；

3、高效、準(zhǔn)確地完成營(yíng)銷及客戶服務(wù)任務(wù)，確保對(duì)各類客戶資源的合理分配和流轉(zhuǎn)；

4、熱情解答客戶咨詢，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)公司形象。

用人要求：

1.中專及以上學(xué)歷，32歲以內(nèi)；（有經(jīng)驗(yàn)者放寬學(xué)歷要求）

1.溝通表達(dá)流暢，邏輯清晰，有一定的營(yíng)銷轉(zhuǎn)化思維；

2.反應(yīng)能力較快，較高的靈活應(yīng)變性

3.工作抗壓性，熱愛(ài)教育行業(yè)，具有親和力

售前客服：

基本月薪3-3.5K+提成獎(jiǎng)金，綜合月薪可以達(dá)到5K以上（5-7.5K），月薪是試用期和轉(zhuǎn)正無(wú)區(qū)別，基本月薪是根據(jù)面試表現(xiàn)來(lái)評(píng)定

晉升機(jī)制：

1、縱向的晉升機(jī)制：TMK→高級(jí)TMK→→部門主管→部門經(jīng)理；

2、橫向的發(fā)展機(jī)制：TMK\高級(jí)TMK→課程顧問(wèn)\教務(wù)專員\學(xué)科教師\市場(chǎng)推廣\行政專員等。

工作時(shí)間：

TMK:早班9：30-18：30，工作日休息一天、周末休息一天，排休。

福利待遇：

1.入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+大病醫(yī)療

2.簽訂正式用工合同，屬卓越教育正式編制

3.享受各類節(jié)假日禮金或禮品等福利

4.享有國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游機(jī)會(huì)；不定期團(tuán)建活動(dòng)等福利

5.過(guò)年帶薪假期

6.享受帶薪年假，病假，產(chǎn)假，公眾假期等福利；

7.入職即享有全方位帶薪培訓(xùn)

人瑞集團(tuán)成立于2010年，現(xiàn)有員工400多人，地域覆蓋以北京為中心的華北、以上海為中心的華東、以廣州為中心的華南、以成都為中心的西南四個(gè)大區(qū)，在全國(guó)20多個(gè)城市開(kāi)設(shè)了分公司；資本方面，獲得君聯(lián)投資（原聯(lián)想投資）、國(guó)際知名投資機(jī)構(gòu)麥格理的有力支持；管理團(tuán)隊(duì)主要成員，均有豐富的人力資源管理和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；主要業(yè)務(wù)內(nèi)容包括：人才外包和派遣、支持類崗位業(yè)務(wù)外包、招聘、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。