任職要求：

1. 大學本科以上學歷，五年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，同時具備甲乙方工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 具備較好的團隊管理經(jīng)驗、有項目管理及流程優(yōu)化改進的經(jīng)驗及能力。

3. 具備較強的溝通理解能力和特殊突發(fā)事件或投訴的應變解決能力。

4. Excel操作熟練、有大量數(shù)據(jù)處理及分析經(jīng)驗優(yōu)先；操作過人事系統(tǒng)，有Peoplesoft系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。

5. 有較大規(guī)模企業(yè)內(nèi)部入離職流程操作經(jīng)驗，社保操作知識，社保待遇知識，員工關(guān)系處理經(jīng)驗；

6. 積極主動，有上進心，抗壓能力和學習能力強，團隊合作精神強。

崗位職責：

1. 帶領(lǐng)駐店團隊提供專業(yè)的人力資源服務(wù)；

2. 管理駐店團隊成員，負責現(xiàn)場團隊成員的現(xiàn)場工作指導及能力提升培養(yǎng)，做好團隊的更替與輪崗，對團隊的工作輸出質(zhì)量負責；

3. 對接客戶HR團隊，妥善跟進和回應客戶的需求，及時反饋情況至南油內(nèi)部，與內(nèi)部的客戶經(jīng)理共同協(xié)作完成客戶服務(wù)及需求開發(fā)；

4. 對駐場團隊的工作流程進行不斷優(yōu)化和完善；

5. 完成直屬上司及公司交辦的其他工作。

廣東南油對外服務(wù)有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術(shù)職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國際知名認證機構(gòu)挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進會、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領(lǐng)先的市場地位。