崗位職責：

1. 負責招聘、面試、錄用通知。

2. 負責員工入職/離職手續(xù)及合規(guī)員工關系管理全過程的執(zhí)行，維護員工人事檔案。

3. 負責員工薪酬結算、個稅申報、社保/公積金、商保等操作事務。

4. 負責年度體檢、節(jié)日慰問及工會事務等員工補充福利的安排與執(zhí)行。

5. 負責新員工入職培訓，及協(xié)助業(yè)務部門安排業(yè)務培訓。

6. 其他人力資源相關的行政工作管理與支持。

任職要求：

1. 大?；蛞陨蠈W歷，管理類相關專專業(yè)，國語粵語流利，較好的英文讀寫能力。

2. 至少4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有外企或廣告公司工作經(jīng)驗更佳。

3. 熟悉勞動法規(guī)政策，具備社保公積金實操經(jīng)驗。

4. 善于與人溝通，親切且具信賴感，兼具良好的專業(yè)素質及責任感。

該崗位是知名廣告行業(yè)外企短期崗位，前期先簽6個月合同，轉正機會較大！

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務外包產(chǎn)業(yè)促進會、廣州人力資源服務協(xié)會、廣州服務外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。