崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人力資源基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù)性工作的跟進(jìn)；

2. 負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化員工關(guān)系管理體系，發(fā)現(xiàn)并解決日常員工關(guān)系流程中的風(fēng)險(xiǎn)，包括人員變動(dòng)管理；

3. 為公司各部門提供員工關(guān)系問題處理、輔導(dǎo)、咨詢，包括處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；

4. 負(fù)責(zé)員工合同管理、檔案和信息的管理，確保信息有效，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、檔案健全。

 

任職要求：

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)態(tài)度及服務(wù)意識；

3. 工具備良好的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、善于溝通； 良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

4. 能熟練應(yīng)用OFFICE辦公工具；

5. 核心素質(zhì)：熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；熟悉績效管理工具，能應(yīng)用信息化手段開展績效考核管理工作。

 

廣東南油對外服務(wù)有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團(tuán)）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠(yuǎn)、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進(jìn)入廣東投資的世界500強(qiáng)企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學(xué)歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術(shù)職稱，隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點(diǎn)。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強(qiáng)”、“廣東省自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽(yù)，還是中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強(qiáng)的品牌影響力和領(lǐng)先的市場地位。