崗位職責：

1.        負責入、轉、調、離等人力資源基礎員工關系事務性工作的跟進；

2.        負責管理和優(yōu)化員工關系管理體系，發(fā)現并解決日常員工關系流程中的風險，包括人員變動管理；

3.        為公司各部門提供員工關系問題處理、輔導、咨詢，包括處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；

4.        負責員工合同管理、檔案和信息的管理，確保信息有效，數據準確、檔案健全。

任職要求：

1.        大專或以上學歷，1年以上人力資源工作經驗；

2.        較強的溝通協(xié)調能力、專業(yè)態(tài)度及服務意識；

3.        工具備良好的應變能力、組織協(xié)調能力、善于溝通； 良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強；

4.        能熟練應用OFFICE辦公工具；

5.        核心素質：熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；熟悉績效管理工具，能應用信息化手段開展績效考核管理工作。

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務外包產業(yè)促進會、廣州人力資源服務協(xié)會、廣州服務外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。