崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)粉絲和社群的日常運(yùn)維，深入挖掘粉絲需求，與粉絲進(jìn)行高效互動(dòng)，最終達(dá)成服務(wù)好用戶、銷售轉(zhuǎn)化目的；

2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)話題，圖文和內(nèi)容的制作，策劃、發(fā)布和維護(hù)，增強(qiáng)粉絲活躍度，提高品牌信任感；

3、負(fù)責(zé)粉絲福利和活動(dòng)的策劃，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析；

3、對(duì)粉絲和社群的問題進(jìn)行整理分析，及時(shí)反饋用戶需求和問題。

轉(zhuǎn)正底薪3500-4000（根據(jù)過往工作經(jīng)驗(yàn)以及面試表現(xiàn)而定）+服務(wù)績(jī)效，綜合月收入7000-9000，入職3個(gè)月員工收入不低于6000

1、公司前景——老板大牛，創(chuàng)始人均于中山大學(xué)嶺南學(xué)院畢業(yè)，具有多年電子商務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；自有彩妝品牌“完美日記”，

2、工作氛圍——90后員工居多，團(tuán)隊(duì)年輕有活力；

3、基本月薪——為所有員工提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；

4、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制——設(shè)置月度績(jī)效獎(jiǎng)金，年底雙薪；更會(huì)不定期設(shè)置額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金機(jī)制；每年有2次考核晉升機(jī)會(huì)；

5、員工保障——入職即購(gòu)買廣州五險(xiǎn)一金（基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）；年度免費(fèi)健康體檢；

6、員工培訓(xùn)——完善的培訓(xùn)體系，內(nèi)外訓(xùn)雙引擎發(fā)力助你高速發(fā)展；

7、福利假期——除法定節(jié)假日以外，更享有帶薪病假、年假等假期；

8、人文關(guān)懷——生日慶祝會(huì)，節(jié)日禮物，全勤獎(jiǎng)，零食基金，內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠券，拓展培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，年終晚會(huì)等活動(dòng)。

人瑞集團(tuán)成立于2010年，現(xiàn)有員工400多人，地域覆蓋以北京為中心的華北、以上海為中心的華東、以廣州為中心的華南、以成都為中心的西南四個(gè)大區(qū)，在全國(guó)20多個(gè)城市開設(shè)了分公司；資本方面，獲得君聯(lián)投資（原聯(lián)想投資）、國(guó)際知名投資機(jī)構(gòu)麥格理的有力支持；管理團(tuán)隊(duì)主要成員，均有豐富的人力資源管理和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；主要業(yè)務(wù)內(nèi)容包括：人才外包和派遣、支持類崗位業(yè)務(wù)外包、招聘、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。