崗位職責(zé)：

1、接受招聘需求后進(jìn)行分析，幾時通過各類渠道尋訪合適的人才；

2、擅于主動招聘，招聘信息的發(fā)布，簡歷的收集、篩選、邀約；

3、拓展并靈活運用各類招聘渠道，包括校園招聘、傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道等；

4、組織面試安排，對應(yīng)聘者進(jìn)行面試考核，出具綜合評價意見；

5、招聘數(shù)據(jù)的分析及整理，建立企業(yè)人才儲備庫，并進(jìn)行維護(hù)和更新，不定期于人才保持聯(lián)系；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭/乙方招聘經(jīng)驗優(yōu)先；

2、能較好的完成整個招聘流程，熟練使用各種招聘工具及方式；

3、優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有較好的親和力和洞察能力；

4、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理；自我驅(qū)動性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

廣東南油對外服務(wù)有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團(tuán)）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠(yuǎn)、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進(jìn)入廣東投資的世界500強(qiáng)企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學(xué)歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術(shù)職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強(qiáng)”、“廣東省自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽(yù)，還是中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強(qiáng)的品牌影響力和領(lǐng)先的市場地位。