主要工作職責：

1、核對第三方提供的收款數(shù)據(jù)與我方銷售數(shù)據(jù)，與第三方、業(yè)務部門、餐廳溝通了解原因并及時追蹤差異，并按照客戶要求的時間及時，準確入賬；

2、根據(jù)麥當勞中國總部各部門需求整理報表并按時提交；

3、難度高的應收科目賬齡分析，及時提醒團隊成員掛賬清理，對各應收方能及時追蹤，并能及時遞升相關issue；

4、參與團隊項目并按時交付相關結果，在項目設計和執(zhí)行階段提供有效可行的建議；

5、能獨立支持全國性促銷活動，并能與顧客維持良好的關系；

6、快速掌握團隊核心業(yè)務，并能為團隊成員提供培訓；

7、完成上司安排的臨時任務。

任職條件：

1、學歷本科以上，有3年或以上財務或數(shù)據(jù)處理工作經驗，如具備應付、應收、總賬等各個領域的財務經驗更佳；

2、具備跨部門(即具備與財務部以外的其他部門)溝通經驗，能獨立應對較復雜的溝通場景；

3、精通Excel，如具備Power Query, Access, SQL等更佳；

4、承壓能力強，能快速適應各種不確定性和變化；

5、擁有細心、耐心和責任心；

6、以結果為導向，具備流程整合能力更佳

7、具備較強的學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力；

8、對于上司及同事安排的工作不管能否按時按質完成，能做到主動、及時給予反饋。

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務外包產業(yè)促進會、廣州人力資源服務協(xié)會、廣州服務外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。