崗位職責：

1、主導人事外包項目全國項目交付，優(yōu)化和梳理人力資源外包項目交付標準化流程；

2、分析客戶方項目需求，制定相應的執(zhí)行方案及人員的分配，確保項目高效執(zhí)行，并對項目整體結果負責；

3、帶領項目團隊執(zhí)行客戶外包員工在客戶方的人力資源管理動作，支持項目交付的過程管理和落地工作；

4、處理特殊客戶事件及糾紛，提供有效解決方案，維護客戶服務口碑；

5、組織協(xié)調內部支持團隊、招聘團隊的工作，拓展實現(xiàn)用戶規(guī)?；鲩L的渠道和資源，并實現(xiàn)項目閉環(huán)落地；

6、總結全國性項目經驗，傳承優(yōu)秀案例，優(yōu)化和迭代方案，將其標準化；

7、管理項目團隊成員，負責團隊人才搭建和培養(yǎng)。

任職要求：

1、人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、有7年以上人力資源相關工作經驗，5年以上員工關系工作經驗，有3人以上團隊管理經驗；

3、通曉人力資源管理知識，掌握國家、地方政府有關勞動、人事的法規(guī)和政策等；

4、有IT、互聯(lián)網、物聯(lián)網等行業(yè)人力資源實戰(zhàn)經驗；

5、高度的執(zhí)行力和較強的學習能力，良好的抗壓能力、溝通協(xié)調能力和親和力；

6、具有清晰的個人HR職業(yè)發(fā)展目標和方向，自驅動；

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務外包產業(yè)促進會、廣州人力資源服務協(xié)會、廣州服務外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。