崗位職責(zé)：

1、從0-1打造公司抖音賬號(hào)并負(fù)責(zé)賬號(hào)的整體運(yùn)營(yíng)，快速提升粉絲、流量、商業(yè)變現(xiàn)；

2、對(duì)短視頻內(nèi)容生產(chǎn)有成熟的方法論，能結(jié)合公司的業(yè)務(wù)模式策劃出富有創(chuàng)意的主題內(nèi)容；

3、持續(xù)不斷的研究?jī)?nèi)容最新玩法、熱點(diǎn)話題、短視頻平臺(tái)最新運(yùn)營(yíng)策略、行業(yè)及競(jìng)品的最新動(dòng)向，通過(guò)數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)效果，運(yùn)用各種推廣手段，提升關(guān)注度；

4、制定粉絲增長(zhǎng)策略，分析社會(huì)化營(yíng)銷相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，增加內(nèi)容曝光度，提升粉絲增長(zhǎng)速度；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，兩年以上抖音運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、網(wǎng)感強(qiáng)，腦洞大，內(nèi)容創(chuàng)作效率高；

3、熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、推廣機(jī)制、內(nèi)容玩法、算法邏輯，對(duì)抖音運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解；

4、有內(nèi)容變現(xiàn)思維，懂得如何通過(guò)短視頻漲粉帶貨，有成功案例；

5、有較強(qiáng)的外部媒介、KOL、抖音官方等合作資源者優(yōu)先考慮。

公司研發(fā)的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品涉及處理建設(shè)領(lǐng)域的大量專業(yè)數(shù)據(jù)、涉及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)搭建、分析、運(yùn)營(yíng)、涉及客戶自身信息化數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建與數(shù)據(jù)分析、標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)分析成果的可視化展現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)公司三大產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)，需要純技術(shù)團(tuán)隊(duì)和建設(shè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)雙向配合，梳理專業(yè)應(yīng)用的業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)律。