崗位職責(zé)：

1、從0-1打造公司抖音賬號并負責(zé)賬號的整體運營，快速提升粉絲、流量、商業(yè)變現(xiàn)；

2、對短視頻內(nèi)容生產(chǎn)有成熟的方法論，能結(jié)合公司的業(yè)務(wù)模式策劃出富有創(chuàng)意的主題內(nèi)容；

3、持續(xù)不斷的研究內(nèi)容最新玩法、熱點話題、短視頻平臺最新運營策略、行業(yè)及競品的最新動向，通過數(shù)據(jù)分析運營效果，運用各種推廣手段，提升關(guān)注度；

4、制定粉絲增長策略，分析社會化營銷相關(guān)運營數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化運營策略，增加內(nèi)容曝光度，提升粉絲增長速度；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，兩年以上抖音運營管理經(jīng)驗；

2、網(wǎng)感強，腦洞大，內(nèi)容創(chuàng)作效率高；

3、熟悉抖音平臺規(guī)則、推廣機制、內(nèi)容玩法、算法邏輯，對抖音運營有獨到的個人見解；

4、有內(nèi)容變現(xiàn)思維，懂得如何通過短視頻漲粉帶貨，有成功案例；

5、有較強的外部媒介、KOL、抖音官方等合作資源者優(yōu)先考慮。

公司研發(fā)的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品涉及處理建設(shè)領(lǐng)域的大量專業(yè)數(shù)據(jù)、涉及互聯(lián)網(wǎng)平臺搭建、分析、運營、涉及客戶自身信息化數(shù)據(jù)平臺搭建與數(shù)據(jù)分析、標準化數(shù)據(jù)分析成果的可視化展現(xiàn)。實現(xiàn)公司三大產(chǎn)品的市場運轉(zhuǎn)，需要純技術(shù)團隊和建設(shè)專業(yè)的團隊雙向配合，梳理專業(yè)應(yīng)用的業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)的標準與規(guī)律。