1.協助部門領導制定年度人力資源工作計劃；

2.外拓市委組織部、市委黨校等資源，選派干部參加政府系統高端培訓；

3.重點落實年度品牌性培訓，開展“廣電大講堂”“廣電領軍人”“管理啟航”“TTT培訓暨廣電好講師大賽”等重點培訓項目；

4.持續(xù)推動集團層面分層分級內部講師隊伍建設，大力開展內部講師推廣使用工作，提升內部講師使用率、活躍度；

5.撰寫人力資源相關專題調研報告和分析報告、部門季度/半年度/年度總結報告、各種類型會議發(fā)言材料和會議記錄等。

崗位要求：

1.28-35歲；性別不限；身體健康；

2.本科及以上學歷，人力資源、經濟、管理類相關專業(yè)（若人力資源管理從業(yè)經驗豐富者，專業(yè)可不限）；

3.3年以上培訓或人力資源領域相關工作經驗；

4.具備較全面的人力資源管理學知識；熟悉人才測評、培訓、領導力開發(fā)等領域；

5.良好的全局意識和系統性思維，溝通協調能力較好，具有一定的抗壓能力，策劃組織能力較強，善于寫作。

中心成立以來，中心密切配合政府行使行業(yè)管理和服務的工作職能，協助落實政策，搭建政企橋梁服務企業(yè)，不斷拓展服務空間，提高服務水平，促進廣州服務外包產業(yè)的國際化、規(guī)范化發(fā)展。中心在軟件服務外包領域開展了宣傳推廣、國際交流、投資促進、資質認證、公共服務平臺建設、產業(yè)調研、人才培訓等一系列工作，取得積極成效，已經連續(xù)三年獲得“廣東省服務外包優(yōu)秀促進獎”。