1、負責建立、健全公司合規(guī)體系和流程； 

2、對公司制度進行合規(guī)性審核，確保公司制度及運行符合法律、法規(guī)和內控的要求；

2、對公司運營事務、業(yè)務方案等事項進行合法合規(guī)性審查，對合規(guī)風險進行識別和評估；

3、定期對公司的業(yè)務流程進行梳理，檢查發(fā)現業(yè)務流程的合規(guī)風險點，梳理業(yè)務流程文件，確保公司主要對外業(yè)務往來文件合規(guī)；

4、組織對管理層及員工的合規(guī)培訓；

5、結合公司過往案例，定期發(fā)布相關的風險案例；

6、對涉及公司業(yè)務的新法律法規(guī)進行分析，提供合規(guī)指導意見；

7、其他合規(guī)事務。

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