崗位職責：
1、在主管的直接帶領(lǐng)下，負責單位人力資源招聘與培訓工作；
2、根據(jù)單位整體發(fā)展規(guī)劃和目標，組織開展單位人力資源的現(xiàn)狀調(diào)查，做好人力資源需求、供給預測，擬草公司的人力資源年度、
月度招聘計劃，經(jīng)審批后執(zhí)行招聘計劃；
3、建立員工招聘渠道，確保滿足人力資源需求；
4、根據(jù)招聘計劃和任務，組織現(xiàn)場招聘，安排應聘人員初試、測評、復試、體檢以及報到上崗；
5、根據(jù)人力資源規(guī)劃，組織開展員工內(nèi)部競聘工作，滿足管理人員需求；
6、開展員工培訓需求調(diào)查，設(shè)計相關(guān)培訓課程，擬草員工年度、月度培訓計劃，經(jīng)審批后組織實施；
7、開展新員工崗前（入職）培訓與在職員工培訓工作；
8、收集整理各部門的培訓計劃，并對計劃與組織過程進行建議或指導；
9、完成部門經(jīng)理下達的工作指示與要求。
任職條件：
1、本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、有軟件或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗；
3、熟悉招聘、培訓模塊工作；
4、溝通表達能力強，有一定抗壓與適應能力。

廣電運通成立于1999年，是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務全產(chǎn)業(yè)鏈于一體的現(xiàn)代化高科技上市企業(yè)（股票代碼：002152）。聚焦從金融安全到城市大安全的戰(zhàn)略布局，廣電運通致力于成為全球領(lǐng)先的行業(yè)人工智能解決方案提供商，業(yè)務涵蓋智能金融、智慧政務、智能交通與平安城市等領(lǐng)域，在生物特征識別、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿科技領(lǐng)域進行了大力研發(fā)并取得成功應用。

廣電運通始終堅持自主科技創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，擁有由4名院士領(lǐng)銜，包括博士、碩士在內(nèi)的近3000人的專業(yè)研發(fā)團隊，已連續(xù)多年年均研發(fā)投入占比超過營業(yè)收入的8%。目前公司擁有授權(quán)專利超過2800項，主導、參與制定或修訂近30項國家標準。