崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓及管理招聘渠道；
2、負(fù)責(zé)與用人部門溝通招聘需求，進(jìn)行簡歷甄別，組織實(shí)施面試工作；
3、負(fù)責(zé)與外部獵頭顧問、外包服務(wù)派遣商溝通招聘需求與結(jié)果；
4、協(xié)助開展員工活動(dòng)，如旅游、年會(huì)、員工康體俱樂部等；
5、協(xié)助進(jìn)行日常員工溝通工作，負(fù)責(zé)進(jìn)行離職面談；
6、完成上級(jí)安排的任務(wù)。

任職要求：
1、五年以上外資企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，IT企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、出色的面試技巧，對于招聘及策劃員工活動(dòng)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、流利的英文口頭表達(dá)能力；
5、熟悉使用Office軟件；
6、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力出色的，可應(yīng)聘高級(jí)人力資源專員職位。

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公司秉承以客戶為中心的服務(wù)理念，不懈地進(jìn)行有效的持續(xù)改進(jìn)工程，務(wù)求成為友邦保險(xiǎn)集團(tuán)內(nèi)一流的信息技術(shù)和企業(yè)營運(yùn)中心,為客戶提供高素質(zhì)的服務(wù)和解決方案。公司的業(yè)務(wù)主要包括：開發(fā)及維護(hù)保險(xiǎn)軟件及辦公室自動(dòng)化、商務(wù)外包服務(wù)、架構(gòu)支持（包括數(shù)據(jù)中心服務(wù)）、產(chǎn)品及工具開發(fā)。