一、崗位職責(zé)：
根據(jù)公司提供的客戶資源，與客戶進行良好的溝通，為客戶進行廣發(fā)個人金融產(chǎn)品介紹，包括：銀行儲蓄類理財產(chǎn)品、貴賓理財?shù)?，并邀約到網(wǎng)點辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，從而達成既定的任務(wù)指標(biāo)。

二、崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，金融類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備營銷經(jīng)驗優(yōu)先，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，表達流暢；
3、具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。

三、薪酬待遇：
1、底薪+績效獎金+超額提成+年終獎金，平均薪酬約4000元-6000元/月，上不封頂；
年終獎金基數(shù)7200元，根據(jù)年度績效成績上下浮動，最高為基數(shù)的200%。
2、5天工作制、每天8小時，周末雙休，為員工購買5險、商業(yè)險；
3、完善的職業(yè)發(fā)展空間。
專業(yè)線：理財專員——理財經(jīng)理——網(wǎng)點理財經(jīng)理——理財規(guī)劃師
管理線：理財專員——儲備組長——團隊經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理

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  成立于1997年的廣東誠伯信息有限公司（或稱“誠伯公司”、“誠伯”）是國內(nèi)較早提供專業(yè)外包式呼叫中心服務(wù)的企業(yè)。立足于“成為最有價值的客戶服務(wù)公司”的宗旨，誠伯公司在過去十年多的時間不斷完善其技術(shù)設(shè)備，創(chuàng)新解決方案、優(yōu)化管理流程以及建設(shè)更受員工推崇的企業(yè)文化，使我們的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展進步。
    在不斷前進的過程中，誠伯公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已由單一的呼入熱線咨詢類業(yè)務(wù)擴大到呼入銷售類、呼出關(guān)懷和電話營銷類。配合不斷更新的技術(shù)和設(shè)備以及穩(wěn)步提升的優(yōu)異的服務(wù)品質(zhì)，使我們贏得了多個國內(nèi)、外知名的企業(yè)成為我們長期合作的客戶，我們的服務(wù)范圍已從廣東擴展到全中國、東南亞、澳洲以及美洲。
    誠伯公司除電話處理這一主營業(yè)務(wù)外，我們還提供與呼叫中心運營相關(guān)的周邊業(yè)務(wù)，如資料錄入、人力資源租賃（勞務(wù)外派）、呼叫中心運營提升顧問計劃、專業(yè)培訓(xùn)（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)）、呼叫中心運營前期和進步培訓(xùn)計劃、呼叫中心系統(tǒng)方案設(shè)計、呼叫中心系統(tǒng)集成和建設(shè)、呼叫中心場地布局設(shè)計等等。以誠伯公司多年大規(guī)模呼叫中心運營的經(jīng)驗，我們能為客戶提供更加之適合客戶需求的解決方案，我們更愿意將我們累積的知識和運營經(jīng)驗與呼叫中心行業(yè)分享，共同促進整個呼叫中心產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進步。
    “誠信共享、結(jié)果導(dǎo)向、創(chuàng)新服務(wù)、持續(xù)改進、”誠伯無論在過去還是在未來都一如既往潛心于呼叫中心行業(yè)的運營和發(fā)展，并將創(chuàng)造更加優(yōu)異的服務(wù)品質(zhì)和為客戶創(chuàng)造更大價值作為己任。秉承“誠懇、增值、信賴、進取、專業(yè)”價值觀，我們將不斷進取。