職位要求：
1. 計(jì)算機(jī)、行政管理相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷；
2. 具有5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有世界銀行項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具備大型項(xiàng)目管理能力，擅長從進(jìn)度、成本、質(zhì)量等角度開展項(xiàng)目監(jiān)控、管理、評(píng)估、考核和改進(jìn)等工作。

工作內(nèi)容：協(xié)助公司做好項(xiàng)目管理工作，主要完成：
（1）計(jì)劃管理：項(xiàng)目管理計(jì)劃的制訂、變更和發(fā)布等；
（2）進(jìn)度管理：監(jiān)督和跟蹤項(xiàng)目實(shí)施過程，加強(qiáng)項(xiàng)目進(jìn)度與計(jì)劃的控制和管理等；
（3）質(zhì)量管理：監(jiān)督和跟蹤項(xiàng)目實(shí)施過程，加強(qiáng)項(xiàng)目質(zhì)量與項(xiàng)目需求的控制和管理等。
（4）溝通管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目工作例會(huì)，協(xié)調(diào)各參與單位項(xiàng)目工作，溝通各項(xiàng)目信息，監(jiān)督落實(shí)會(huì)議決議、領(lǐng)導(dǎo)指示等；
（5）協(xié)助世行管理要求：開展項(xiàng)目監(jiān)測(cè)評(píng)估工作，統(tǒng)計(jì)和記錄各檢測(cè)指標(biāo)數(shù)據(jù)，形成檢測(cè)評(píng)估報(bào)告等；
（6）工作分析和總結(jié)：負(fù)責(zé)收集、整理項(xiàng)目進(jìn)展情況，向公司反饋工作建議等；
（7）項(xiàng)目文檔管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理文檔的編制、整理、修改、完善和歸檔；
（8）項(xiàng)目財(cái)會(huì)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理及合同的資金、票據(jù)、憑證、報(bào)銷管理，并協(xié)助世行貸款專戶、配套資金專戶管理，及項(xiàng)目合同結(jié)算等財(cái)會(huì)管理；
（9）其它：公司要求完成的其它項(xiàng)目管理工作。

廣東南油對(duì)外服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團(tuán)）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊(cè)資本2000萬元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠(yuǎn)、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進(jìn)入廣東投資的世界500強(qiáng)企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學(xué)歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級(jí)以上技術(shù)職稱，隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點(diǎn)。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)挪威船級(jí)社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強(qiáng)”、“廣東省自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號(hào)”等諸多榮譽(yù)，還是中國對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會(huì)監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會(huì)、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強(qiáng)的品牌影響力和領(lǐng)先的市場(chǎng)地位。