招聘職位
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工作職責
To provide the daily HR Administration support in plant wide
Compensation & Benefit
1. Monthly payroll preparation (salary calculation, production OT & shift allowance summary double check, OT /allowance).
2. Provide monthly HR reports, payment requests and HR accrual reports to Finance dept.
3. Employee commercial insurance daily operation.
4. HR filing system management, including employee file, leave record, PAD, payroll report, OT application forms, HR payment request, allowance supporting documents, medical check report, HR communication letters and so on.
Recruitment & Separation
1. Support to NX staff recruitment, including AD post, screening, initial interview, recommendation, upcoming process facilitation, offering communication, medical check arrangement .
2. Pre-employment medical check and separation medical check arrangement and sending to HSE for confirmation.
3. Prepare the pre-employment process and on-job formalities for new comers (offer letter confirmation, inform FESCO, enrollment forms preparation, personal certificate & documents collection, employee roster update, labor contract preparation and signing ,etc.).
4. Separation procedures for separation staff (final payment, resignation letter ,exit interviewing, inform FESCO & commercial insurer for insurance termination ,etc. ).
Training
1. Coordinate orientation training for new comers.
2. Code of conduct training for new comers (room based with web training material required by corporate).
3. Coordinate to external training activities (training information collection & publicity, monthly needs collection and approval application,training evaluation form follow-up, training record filling).
Attendance
1. Issue access card for new comer or 3rd party employees and reissue to employee who lost card or other reasons.
2. Maintain monthly employee attendance record from access control system.
Miscellaneous
Relevant HR administration affairs assigned by HR Manager.

工作要求
1、1~2年人事相關(guān)經(jīng)驗，或有半年以上人事實習經(jīng)驗的優(yōu)秀新畢業(yè)生。
2、英語讀寫熟練，能閱讀，書寫英語郵件與工作匯報。
3、能熟練使用Microsoft Excel，包括各種常用函數(shù)的使用；
4、有一線員工招聘相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
5、工作細心有條理，具有工作熱情，和良好的溝通能力。

工作地點
廣州市南沙區(qū)廣業(yè)大街

薪資福利
1、 月薪稅前RMB5000元，年底雙薪。
2、 入職即享五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）；
3、五天八小時制，所有國家法定節(jié)假日休息。


其他
提供午餐
提供班車
上車點：
1，天河線上車地點沙河頂崗頂，員村黃埔大道交界，琶洲
2，海珠線上車地點芳村花園新窖南路
3，番禺線上車地點番禺雅居樂香江野生動物園番禺城市花園南沙龍光
上班時間：早上8點半到下午5點，中間休息1小時

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術(shù)職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國際知名認證機構(gòu)挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務外包產(chǎn)業(yè)促進會、廣州人力資源服務協(xié)會、廣州服務外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領(lǐng)先的市場地位。