任職要求：
1、高中或以上市場營銷等相關專業(yè)；
2、有3年以上餐飲營運管理工作經驗，具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；良好的口頭及書面表達能力；
4、具有高度的工作熱情和責任感，工作認真負責，工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有團隊協(xié)作精神；
5、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力；
6、熟練使用網絡交流工具和Word、Excel等辦公軟件。


崗位要求：
1. 店長招聘，店長培訓及考核工作
2. 對區(qū)域內所轄門店的營業(yè)額,成本,利潤,顧客滿意度,員工發(fā)展等綜合運營指標負責，達成月度,季度,年度各項預估指標，對各項成本進行有效控制。
3. 負責區(qū)域內餐廳的運營管理，并起指導作用
4. 定期進行巡店檢查，發(fā)現問題及時回饋店長，制定改善計劃，監(jiān)督其執(zhí)行情況。
5. 協(xié)助總部制定區(qū)域年度預算。
6. 指導區(qū)域有效執(zhí)行各項推廣活動，并對活動進行評估。
7. 了解所屬區(qū)域商圈情況，制定區(qū)域提升營業(yè)額方案。
8. 工作地點：廣州地區(qū)，就近安排。

廣州市俊才咨詢服務有限公司成立于2003年，經廣東省人才服務局授權開展人事代理業(yè)務，同時具有合法開展人才租賃、培訓、呼叫中心業(yè)務外包等業(yè)務的專業(yè)人力資源服務公司。我司是業(yè)內為數不多的同時擁有《人力資源服務許可證》和《增值電信業(yè)務經營許可證》雙證的公司?！　”竟驹诔闪⒌陌四觊g，一直本著竭誠為客戶服務的宗旨，在呼叫中心業(yè)務；人才派遣；人事代理等主營業(yè)務領域中不斷前行，成功為多家企業(yè)以及眾多人才提供了高質量的專業(yè)服務，在業(yè)界贏得了一致的稱譽?！　　　”竟九鋫鋵I(yè)化團隊，為客戶提供勞動法規(guī)、人事政策、勞動糾紛處理等方面的政策、法律咨詢服務。全體同仁秉承“客戶至上”的理念，切實保障派遣員工和各用人單位的合法權益，竭誠為各用人單位以及勞動者提供優(yōu)質服務。本公司根據客戶的特點，為其度身打造出個性化的用人方案并融合國外最先進的人事管理理念，以規(guī)范化的工作流程，有效掌控員工勞動合同、工資發(fā)放、社會保險繳納等各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)解決人才管理使用上的問題，以高效的服務贏得廣大客戶的信賴。