一、崗位職責

1、搭建招聘體系：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立、健全公司整個招聘體系，完善招聘管理制度，并據(jù)此開展招聘工作；

2、制定及落實招聘計劃：定期進行招聘效果評估和匯總；

3、招聘渠道的完善與開發(fā)維護：

4、依據(jù)公司各部門的業(yè)務(wù)運作模式，設(shè)計績效管理方案及制度、流程；

5、為管理團隊提供績效輔導與反饋的支持；

6、推動各部門及時干預(yù)績效存在的問題，實現(xiàn)績效改進；

7、完成上級領(lǐng)導交付的其他臨時工作任務(wù)。

二、崗位要求：

1、?？埔陨蠈W歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上大型企業(yè)（200人以上）績效和招聘經(jīng)驗；

3、能夠熟練運用各種招聘渠道，如：網(wǎng)申、校園招聘、招聘會、以及找獵頭等；

4、本崗位負責全公司各部門的招聘工作

5、工作細致認真、擅于溝通，具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識，抗壓能力強。

廣州市俊才咨詢服務(wù)有限公司成立于2003年，經(jīng)廣東省人才服務(wù)局授權(quán)開展人事代理業(yè)務(wù)，同時具有合法開展人才租賃、培訓、呼叫中心業(yè)務(wù)外包等業(yè)務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)公司。我司是業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的同時擁有《人力資源服務(wù)許可證》和《增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》雙證的公司?！　”竟驹诔闪⒌陌四觊g，一直本著竭誠為客戶服務(wù)的宗旨，在呼叫中心業(yè)務(wù)；人才派遣；人事代理等主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域中不斷前行，成功為多家企業(yè)以及眾多人才提供了高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)，在業(yè)界贏得了一致的稱譽?！　　　”竟九鋫鋵I(yè)化團隊，為客戶提供勞動法規(guī)、人事政策、勞動糾紛處理等方面的政策、法律咨詢服務(wù)。全體同仁秉承“客戶至上”的理念，切實保障派遣員工和各用人單位的合法權(quán)益，竭誠為各用人單位以及勞動者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。本公司根據(jù)客戶的特點，為其度身打造出個性化的用人方案并融合國外最先進的人事管理理念，以規(guī)范化的工作流程，有效掌控員工勞動合同、工資發(fā)放、社會保險繳納等各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)解決人才管理使用上的問題，以高效的服務(wù)贏得廣大客戶的信賴。