崗位職責

1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，制訂與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源策略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及人才培養(yǎng)等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制行政人力資源成本；

5、培養(yǎng)公司人才梯隊，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、負責公司的整體企業(yè)文化建設；

7、獨立管理人力資源團隊，助力業(yè)務發(fā)展。

任職資格

1、本科學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；

2、5年以上大型公司管理經(jīng)驗，有豐富的招聘及培訓經(jīng)驗；有人力資源管理師2級證書及以上優(yōu)先考慮。

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識并能指導各個職能模塊的工作；

4、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；

5、有親和力，工作細致、認真、有責任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、語言表達及文字撰寫能力，執(zhí)行力強；抗壓能力強。

廣電運通成立于1999年，是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務全產(chǎn)業(yè)鏈于一體的現(xiàn)代化高科技上市企業(yè)（股票代碼：002152）。聚焦從金融安全到城市大安全的戰(zhàn)略布局，廣電運通致力于成為全球領先的行業(yè)人工智能解決方案提供商，業(yè)務涵蓋智能金融、智慧政務、智能交通與平安城市等領域，在生物特征識別、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿科技領域進行了大力研發(fā)并取得成功應用。

廣電運通始終堅持自主科技創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，擁有由4名院士領銜，包括博士、碩士在內的近3000人的專業(yè)研發(fā)團隊，已連續(xù)多年年均研發(fā)投入占比超過營業(yè)收入的8%。目前公司擁有授權專利超過2800項，主導、參與制定或修訂近30項國家標準。