1.建立及完善部門或公司的培訓體系
2.對員工培訓需求進行調(diào)查分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓計劃;負責制訂部門或公司年度全員培訓計劃
3.負責內(nèi)部培訓課程的開發(fā)、設(shè)定并組織實施及講授
4.對部門培訓進行監(jiān)督，評估培訓效果及管理，如有需要則擔任培訓課程的基礎(chǔ)教學工作
5.掌握培訓市場動態(tài)和最新培訓管理知識，不斷完善培訓課程，確保培訓課程高效有序的展開

任職條件：
1.形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及演講能力
2.工作經(jīng)驗：從事銷售培訓工作3年以上
3.較強的行業(yè)分析能力和課程開發(fā)能力
4.具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神
5.優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力
6.接受出差安排

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