1、根據(jù)公司的實(shí)際狀況和編制情況，制定招聘計(jì)劃，利用各種招聘渠道及時為公司補(bǔ)充缺崗人員，完成招聘任務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)各招聘崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及甄選工作；

3、制定、維護(hù)與招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報表，定期做好公司各部門人員數(shù)據(jù)分析工作，及時反饋招聘中遇到的問題；

4、拓展、維護(hù)、評估有效的招聘渠道，對招聘流程、招聘工具不斷改進(jìn)優(yōu)化分析招聘效果；

5、不斷完善公司人才庫，主動了解收集業(yè)內(nèi)人才的動態(tài)信息，做好人才的儲備和選拔，開展校園招聘及校企合作項(xiàng)目；

6、完成上級交代其他工作事宜。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、熟悉企業(yè)招聘流程，對招聘工作有自己理解，有較強(qiáng)的抗壓能力；

3、熱愛人力資源管理，喜歡招聘模塊，愿致力于人力資源方向發(fā)展；

4、具有較強(qiáng)的綜合和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和人際交往能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；

5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

廣州安萊信息通信技術(shù)有限公司作為國內(nèi)知名BPO業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)商，擁有10多年的聯(lián)絡(luò)中心的運(yùn)營驗(yàn)，現(xiàn)有坐席3,000多余，覆蓋香港、北京、上海、廣州、青島、無錫、沈陽等地。我們的客戶包含：金融、零售、餐飲、教育、媒體、咨詢等行業(yè)，并在業(yè)界多次獲得外包呼叫中心的獎項(xiàng)與客戶的美譽(yù)。

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