崗位職責(zé)：
1、關(guān)注、搜集生活方式類信息及數(shù)據(jù)，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人探訪生活達(dá)人，進(jìn)行生活方式調(diào)查；
2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的編輯運(yùn)營和維護(hù)工作，包括內(nèi)容撰寫、搜集、整理、編輯及發(fā)布；根據(jù)公眾號(hào)的媒體屬性發(fā)布各種符合要求的優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容；
3、增加微信公眾賬號(hào)訂閱用戶數(shù)量，提高用戶活躍度，與用戶做好互動(dòng)，對用戶的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)；
4、掌握當(dāng)下熱門話題，挖掘和分析微信用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
5、及時(shí)關(guān)注微信發(fā)展趨勢，深入了解微信特點(diǎn)及資源，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，探索微信運(yùn)營模式。

任職資格：
1、大學(xué)本科以上，社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)專業(yè)。
2、對新媒體行業(yè)發(fā)展有一定的認(rèn)知和興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
3、熟悉微信公眾平臺(tái)、微博等運(yùn)營方式，具備三個(gè)月以上的新媒體工作經(jīng)驗(yàn)（自己運(yùn)營公眾號(hào)也算）
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和寫作能力，有圖片編輯能力和信息采編整合能力優(yōu)先。
5、熱愛電商以及互聯(lián)網(wǎng)，對電商行業(yè)有自己的理解。
6、熱愛生活，喜愛分析研究新科技，善于觀察，關(guān)注生活方式變化，對生活方式研究和推廣感興趣的優(yōu)先。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級(jí)新區(qū)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計(jì)適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動(dòng)合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨(dú)創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！薄ⅰ皝砼汕病?、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點(diǎn)-在線實(shí)時(shí)招聘會(huì)求職平臺(tái)與HR商城平臺(tái)等。