第三方金服集團秉承“開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；以為顧客實現(xiàn)利益最大化為己任，專注高效，追求卓越，旨在完美，集團自成立以來，憑借專業(yè)的投資知識以及超前的創(chuàng)新理念，為顧客獲取了非?？捎^的經(jīng)濟效益，得到業(yè)內(nèi)高度贊揚。第三方金服集團已獲得2015年“創(chuàng)新金融服務企業(yè)”榮譽稱號、成為中國企業(yè)家聯(lián)合成長計劃CCTV發(fā)現(xiàn)之旅《華商論見》戰(zhàn)略合作伙伴、登上2015年“中國優(yōu)秀民族品牌企業(yè)”榮譽榜單等各界的榮譽認證。

我們的優(yōu)勢：
豐厚薪酬——高底薪高提成豐厚獎勵，月薪酬5000元-10000元以上不封頂（無責任底薪3000元+高額提成+周獎勵+月度獎+年終獎）
高提成——新員工入職即可拿提成（第2個月后新員工月薪可輕松過萬）；
現(xiàn)金激勵——每月舉辦各項現(xiàn)金激勵政策（現(xiàn)金獎勵100-10000元不等）；
禮品激勵——每月舉辦各項禮品激勵政策（禮品包括蘋果電腦、Iphone6s、Ipad等）。
資源優(yōu)勢——集團公司有投放電視媒體財經(jīng)節(jié)目（3個電視節(jié)目+5個財經(jīng)網(wǎng)站），有穩(wěn)定的高質(zhì)量媒體客戶資源提供,幫助員工以最快速度出單。
舒適辦公——辦公地點位于廣州金融中心珠江新城廣州銀行大廈21層，CBD甲級寫字樓，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅，專屬卡座，先進配套辦公設備！
優(yōu)厚福利——入職即簽訂勞動合同，享受國家法定節(jié)假日休息和帶薪年假，按規(guī)定購買社保；完善的激勵制度；定期組織團隊聚餐、戶外拓展等活動；每年定期舉辦各種國內(nèi)外旅游（包括馬爾代夫、巴厘島、三亞、九寨溝、麗江、桂林等)，工作之余定期安排旅游，勞逸結(jié)合。
快速晉升——完善公平公正透明的晉升機制，每個季度都有一次晉升機會，最快2個月升主管，4個月升經(jīng)理，管理至少10-50人以上團隊。
①銷售管理方向：儲備干部（銷售代表）——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理——集團總經(jīng)理；
②分析師方向：分析師助理——分析師——高級分析師。
專業(yè)培訓——完善的專業(yè)培訓體系，一系列提升崗位技能和管理技能的培訓課程，包括免費入職培訓系統(tǒng)、基礎素質(zhì)培訓系統(tǒng)、專業(yè)技術(shù)培訓系統(tǒng)、金融知識培訓系統(tǒng)、產(chǎn)品知識培訓系統(tǒng)、服務技巧培訓系統(tǒng)。
①崗前帶薪培訓：新員工崗前安排為期5天的帶薪培訓，包括專業(yè)理論知識和銷售技能技巧；
②在職培訓：公司的培訓師、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理等定期提供專業(yè)的崗位在職培訓；
③管理培訓：公司對具備領(lǐng)導潛力的員工或儲備干部進行管理理念、管理方法及管理技能的培訓，從一線員工成功過渡為管理精英。
企業(yè)文化——“零食文化”，部門定時提供下午茶，新員工“溫暖牌”水杯，孕婦水果餐，不定時間洽談會茶點，公司內(nèi)部設飲料區(qū)、零食自助售點機。輕松的管理氛圍，讓你能更快融入！能更快投入，更快加入！

崗位職責：
1、利用公司提供的客戶資源，銷售推廣公司的產(chǎn)品及服務；
2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求，完成銷售指標；
3、維護老客戶的業(yè)務，與客戶保持常規(guī)的業(yè)務聯(lián)絡和溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、具有親和力，反應敏捷、具有較強的溝通能力及交際技巧；
3、樂于從事銷售工作，熱愛金融投資行業(yè)；
4、本職位無需外出，無任何相關(guān)金融工作經(jīng)驗亦可，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可接受。

聯(lián)系人：陳先生
電話：020-28174087
工作地址：廣州市天河區(qū)珠江新城珠江東路30號廣州銀行大廈21樓全層

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務以及整體勞務外包服務，幫助用人單位從繁復的事務性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務的標準化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務的基礎上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。