崗位職責：
-完成市場開拓、客戶開發(fā)和維護；
-發(fā)掘分析客戶招聘需求
-把握銷售機會，與客戶談判促成合作，達成銷售目標；
-主動維護新老客戶關(guān)系，快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋，提高客戶滿意度；
-挖掘自身潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、市場信息、競爭方信息；
-執(zhí)行公司的銷售策略及政策，積極向公司提出參考意見，維護企業(yè)形象。

任職要求：
-熱愛銷售工作，愿意從事銷售崗位工作；
-有成功欲望，進取心/責任心強，能承受工作壓力；
-普通話流利，思維敏捷，有良好的溝通能力。

福利待遇：
1）提供有競爭力激勵方案
# 無責任底薪+業(yè)務(wù)提成+補貼；
2）完善福利體系
# 享受國定假期；
# 正式員工享受“五險一金，商業(yè)保險、年度體檢、各類帶薪假期、團隊活動等”；

培訓(xùn)與發(fā)展：
1）公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn)；
2）為員工提供多維度職業(yè)發(fā)展通道。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務(wù)的標準化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。