崗位職責(zé)：
1、本職位主要負責(zé)人力資源六大模塊中的招聘和培訓(xùn)，公司所有職位從基層擇優(yōu)晉升，因為開設(shè)新公司的需要，公司有意愿在6-8個月把一名文員培養(yǎng)成為一名人事主管，獨立負責(zé)招聘工作。
2、負責(zé)協(xié)助人事主管制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，并進行人員的綜合素質(zhì)測試評估；
3、負責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果；
4、負責(zé)員工考勤管理及紀(jì)律檢查，維護辦公室的氛圍；
5、負責(zé)健全員工的人事檔案，處理、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

任職要求：
1. 20-26歲，大專以上學(xué)歷，身高1.6米以上，形象氣質(zhì)佳，有無經(jīng)驗均可；
2.具備良好的語言表達能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3.性格活潑開朗，做事踏實，責(zé)任心強；
4.樂于從事人事工作，并具有長期往此方向的發(fā)展的意愿。

薪資待遇：
1. 2800元-4000元(基本工資+滿勤獎+工齡工資獎+績效+補貼) ，經(jīng)理級別享受股份激勵；
2.提供免費住宿及帶薪培訓(xùn)；
3.法定假日正常放假，春節(jié)期間帶薪年假；
4.豐富多彩的員工活動，如員工聚餐、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等。

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廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。