崗位職責(zé)：
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道介紹我們的商品，了解客戶的投資需求，解答客戶的疑問；
2、利用微信、QQ等多種網(wǎng)絡(luò)推廣方式進行公司業(yè)務(wù)的推廣，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3、網(wǎng)數(shù)據(jù)分析，運營提升；
4、階段性參與公司的崗中培訓(xùn)，再次提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為晉升做準(zhǔn)備；
5、能按照團隊的要求完成工作。具備良好的學(xué)習(xí)能力，和創(chuàng)新能力。
任職要求：
1、18以上，25歲以下中專以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2、愛崗敬業(yè)，具備較好的責(zé)任感、事業(yè)心，團結(jié)上進、性格外向、工作細(xì)致、耐心、踏實；
3、具備基本的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行能力，洞察能力，溝通能力；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件，打字速度較快；
5、有團隊協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)高薪。
公司的福利
1、 月薪+提成+補貼>8000；
2、 節(jié)假日按國家規(guī)定；
3、 提供住宿；
4、 公司不定期活動，團隊不定期組織聚會；
5、 崗前帶薪培訓(xùn)，提升個人業(yè)務(wù)能力；
6、 公司具備完善的培訓(xùn)體系，除帶薪崗前培訓(xùn)外，公司會為員工提供一系列的旨在提升崗位技能和管理技能的培訓(xùn)課程；
7、晉升根據(jù)自身能力向公司提交晉升意愿，并給予考核。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。