職位描述
 崗位職責(zé)
1.完成產(chǎn)品的日常推廣運營，包括內(nèi)容更新、信息發(fā)布、業(yè)務(wù)流程管理等； 
2. 針對各階段、流程節(jié)點的用戶，制定不同的精細(xì)化運營策略，提高用戶活躍、留存和轉(zhuǎn)化率，配合產(chǎn)品推進(jìn)改善用戶體驗
3.收集用戶在產(chǎn)品功能,使用習(xí)慣等方面的意見及建議，提出建設(shè)性意見產(chǎn)品
4、分析運營數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品內(nèi)容和運營流程進(jìn)行設(shè)計和優(yōu)化，及時調(diào)整運營策略和計劃
5.定期進(jìn)行沉寂用戶激活和流失用戶挽回，確保用戶留存率


職位要求
1.?？埔陨希?年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣或運營經(jīng)驗，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)推廣業(yè)務(wù)以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣流程
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有快速處理突發(fā)事件的能力，個人主動性強、學(xué)習(xí)能力強、有個人的成熟的想法；
3.對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和流行商業(yè)模式有很強的敏銳度、領(lǐng)悟力強、思維活躍，善于創(chuàng)造性的解決問題。
4.能夠以效果為導(dǎo)向，獨立輸出運營方案

工作地址
廣州市海珠區(qū)濱江西路44號首層

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠(yuǎn)、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機(jī)構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！?、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。