【崗位職責(zé)】
1、運營方面：分析用戶需求，充分了解行業(yè)競爭狀況，定位公司的網(wǎng)站優(yōu)勢和整體策略，制定網(wǎng)站策劃方案；
2、負責(zé)網(wǎng)站運營策略的具體執(zhí)行和實施；
3、負責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和優(yōu)化；
4、數(shù)據(jù)與需求分析：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)用戶與客戶的需求，整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫網(wǎng)站運營分析報告并提出建議；
5、制定網(wǎng)站推廣策略，并根據(jù)市場變化和計劃執(zhí)行情況及時調(diào)整策略；網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化（SEO）工作及推廣計劃的擬定和實施；
6、運營效果的跟蹤：根據(jù)網(wǎng)站與移動端的分析和評估，及時跟蹤推廣效果，根據(jù)推廣效果及時調(diào)整網(wǎng)站運營策略與內(nèi)容，增加訪問量，提升網(wǎng)站知名度與用戶數(shù)；
7、業(yè)務(wù)合作：與公司內(nèi)部其他部門有效合作，在積極配合招商部門工作的同時，充分運用公司內(nèi)外資源，有效提升網(wǎng)站的排名、流量，確立網(wǎng)站的專業(yè)品牌和行業(yè)影響力，發(fā)展與培養(yǎng)全國渠道合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)和線下資源間相互的配合；
8、部門管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，對員工績效進行管理，提升部門工作效率；
9、指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)推廣專員及時了解網(wǎng)站推廣工作的各項需求，根據(jù)公司的要求，獨立策劃網(wǎng)站運營、制訂可行性、階段性的網(wǎng)站推廣方案；
10、完成董事長交辦的其他事宜。

【任職要求】
1、五年以上大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運營管理經(jīng)驗，汽車行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、精通網(wǎng)站運營，有實際網(wǎng)絡(luò)策劃運營成功案例，具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗；
3、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力，了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出迅速反應(yīng)；
4、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認知；
5、較強的團隊管理及執(zhí)行能力，能帶領(lǐng)團隊完成網(wǎng)站開發(fā)及運營工作；
6、有大型電商平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關(guān)等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務(wù)外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設(shè)計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構(gòu)等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓(xùn)、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務(wù)以及整體勞務(wù)外包服務(wù)，幫助用人單位從繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務(wù)型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務(wù)的標準化和產(chǎn)品化，推出 “友快?！薄ⅰ皝砼汕病?、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。